Ngày 11/02/2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH quy định tiêu chuẩn phân loại lao động theo điều kiện lao động (gọi tắt là Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH).

*Đối tượng áp dụng của Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH gồm:

- Cơ quan, tổ chức, cá nhân thực hiện phân loại lao động theo điều kiện lao động.

- Người sử dụng lao động theo quy định tại khoản 5 Điều 2 Luật An toàn, vệ sinh lao động.

*Về loại điều kiện lao động được quy định tại Điều 3 Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH, gồm 6 loại:

Loại I, Loại II, Loại III, Loại IV, Loại V, Loại VI.

Trong đó, nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại I, II, III là nghề, công việc không nặng nhọc, không độc hại, không nguy hiểm;

Nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại IV là nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

Nghề, công việc có điều kiện lao động được xếp loại V, VI là nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 01/04/2025.

(Đăng kèm Thông tư số 03/2025/TT-BLĐTBXH ngày 11/02/2025 của Bộ Lao động – TB&XH)./.