Những việc nên làm và những việc không được làm đối với Hộ kinh doanh sử dụng người lao động dưới 18 tuổi:
1. NHỮNG VIỆC NÊN LÀM:
- Chỉ sử dụng lao động chưa thành niên vào những công việc phù hợp với sức khỏe.
- Chỉ sử dụng trẻ em dưới 15 tuổi làm những việc công việc cho phép theo nhóm tuổi.
- Chăm sóc về lao động, tiền lương, sức khỏe, học tập.
- Tạo cơ hội được học văn hóa.
- Ký kết hợp đồng lao động bằng văn bản theo đúng quy định của pháp luật.
- Bảo đảm điều kiện làm việc và lao động phù hợp, đúng lứa tuổi.
2. NHỮNG VIỆC KHÔNG ĐƯỢC LÀM:
- Sử dụng lao động chưa thành niên vượt quá số giờ làm việc theo quy định:
+ Người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi: Phải làm việc trên 4 giờ/ngày, nhiều hơn 20 giờ/1 tuần.
+ Người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi: Phải làm việc trên 8 giờ/ ngày, nhiều hơn 40 giờ/1 tuần.
- Sử dụng lao động chưa thành niên vào những công việc hoặc nơi làm việc bị cấm, bao gồm:
+ Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên; Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu hoặc chất gây nghiện khác; Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ; Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc; Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ…
+ Các công việc tồi tệ nhất ảnh hưởng đến sức khỏe, tinh thần, đạo đức, nhân phẩm như: lao động nô lệ, lao động cưỡng bức; bị sử dụng, dụ dỗ hoặc ép buộc làm mại dâm, khiêu dâm; bị sử dụng, dụ dỗ hoặc ép buộc làm các công việc bất hợp pháp như tham gia sản xuất, vận chuyển, tiêm chích ma túy; bị sử dụng, dụ dỗ hoặc ép buộc làm các công việc khác ảnh hưởng đến sức khỏe và an toàn của bản thân.
+ Công việc vào ban đêm (trừ biểu diễn nghệ thuật và vận động viên thể thao đối với người từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi).
+ Công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc làm việc ở những nơi có thể gây tổn hại sức khỏe, an toàn, đạo đức như mang vác vật nặng, hầm lò, phá dỡ công trình xây dựng, làm việc tại quán karaoke, nhà nghỉ, sòng bạc…/.
Các quy định và hướng dẫn cụ thể xem tại đây: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019.pdf; THÔNG TƯ 09.pdf./.
Phòng BVCSTE&BĐG