Kết luận thanh tra pháp luật lao động qua việc lập phiếu tự kiểm tra tại Cty du lịch Mũi Né Nhỏ

Công tác Thanh tra

Kết luận thanh tra pháp luật lao động qua việc lập phiếu tự kiểm tra tại Cty du lịch Mũi Né Nhỏ

11/10/2017 15:26:45

Thực hiện Quyết định số 12/QĐ-TTr ngày 14 tháng 8 năm 2017 của Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Thuận về việc thanh tra thực hiện pháp luật lao động qua việc lập Phiếu tự kiểm tra tại Công ty TNHH dịch vụ du lịch Mũi Né Nhỏ (Tên viết bằng tiếng nước ngoài: Little Mui ne Tour Co.,Ltd); địa chỉ: Số 10 B Huỳnh Thúc Kháng, Khu phố 4, phường Hàm Tiến, thành phố Phan Thiết, tỉnh Bình Thuận. Ngành nghề sản xuất kinh doanh chính: Dịch vụ lưu trú ngắn ngày.

Ngày 30/8/2017, Đoàn thanh tra liên ngành do Thanh tra Sở Lao động - TB&XH Bình Thuận chủ trì phối hợp cùng với Liên đoàn Lao động tỉnh, Bảo hiểm xã hội tỉnh và Phòng Lao động - TB&XH thành phố Phan Thiết tiến hành thanh tra. Căn cứ Biên bản thanh tra, ngày 08/9/2017 Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Bình Thuận ban hành Kết luận thanh tra số 25/KL-TTr, theo đó đã đánh giá kết quả thực hiện các quy định của pháp luật lao động như sau:

- Đã thực hiện ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) cho 39/39 người lao động, đạt 100%.

- Doanh nghiệp không thu phí tuyển dụng người lao động, nhận tài sản hoặc tiền đặt cọc người lao động để đảm bảo thực hiện HĐLĐ; giữ bản chính văn bằng, chứng chỉ gốc hoặc giấy tờ tùy thân của người lao động.

- Đã thực hiện thanh toán lương năm 2017 theo mức lương tối thiểu vùng năm 2017 3.320.000 đồng. Trả lương cho người lao động đã qua đào tạo trên 107% tiền lương. Doanh nghiệp không nợ lương người lao động. Có thực hiện trả phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm 5% cho một số người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm. Trả lương làm thêm giờ vào ca đêm hoặc thực hiện nghỉ bù đúng quy định.

- Thực hiện thời giờ làm việc: Đối với nhân viên văn phòng làm việc 08 giờ/ngày, 48 giờ/tuần. Đối với nhân viên trực tiếp: làm việc theo ca, mỗi ca 08 giờ/ngày, 06 ngày/tuần. Có thực hiện nghỉ 30 phút trong thời gian làm việc theo ca (8 giờ). Có thực hiện ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương cho người lao động. Có thực hiện 12 ngày nghỉ phép năm cho người lao động làm công việc bình thường.

- Đã tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), bảo hiểm y tế (BHYT) cho 39/39 người lao động. Đã cấp sổ BHXH cho 39/39 người lao động. Đã giao 39/39 sổ BHXH để NLĐ tự bảo quản. Đến thời điểm thanh tra, doanh nghiệp không nợ tiền BHXH, BHYT, BHTN.

- An toàn lao động, vệ sinh lao động: Đã thực hiện kiểm định an toàn 02/02 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động (02 hệ thống đường ống dẫn gas bằng kim loại). Có trang bị phư­­ơng tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động. Công trình vệ sinh phúc lợi tại nơi làm việc đảm bảo theo quy định.

Tuy nhiên vẫn còn một số nội dung chưa thực hiện hoặc thực hiện chưa đúng quy định của pháp luật lao động, gồm các nội dung như:

- Chưa tổ chức thực hiện tự kiểm tra thực hiện pháp luật lao động năm 2017 và báo cáo cho Sở Lao động - TB&XH Bình Thuận theo công văn số 329/SLĐTBXH-TTr ngày 01/3/2017.

- Chưa thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình thay đổi lao động với Phòng Lao động - TB&XH thành phố Phan Thiết.

- Chưa thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình sử dụng lao động người nước ngoài với Sở Lao động - TB&XH Bình Thuận.

- Chưa lập thủ tục đề nghị xác nhận đối với 01/01 người lao động nước ngoài không thuộc đối tượng cấp giấy phép lao động.

- Thông báo tuyển dụng lao động không có nội dung (HĐLĐ dự kiến, mức lương dự kiến). Hầu hết hồ sơ tuyển dụng thiếu Phiếu đăng ký dự tuyển lao động theo mẫu quy định.

- Thử việc người lao động quá thời hạn quy định (01 tháng đối với công việc sân vườn, giặt không cần trình độ và 1,5 tháng đối với nhân viên bảo vệ cần trình độ nghiệp vụ). 

- Chưa lập sổ quản lý lao động theo quy định.

- Nội dung HĐLĐ đã ký kết với người lao động ghi chung chung, chưa thể hiện rõ quyền lợi và trách nhiệm của các bên tham gia quan hệ lao động. Hầu hết các HĐLĐ không xác định thời hạn một số quan hệ lao động đã thay đổi (tiền lương,…) nhưng chưa được điều chỉnh ký phụ lục HĐLĐ kịp thời.

- Chưa thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể.

- Chưa quy định ngày nghỉ hàng tuần cố định trong nội quy lao động.

- Chưa bố trí đủ số ngày nghỉ phép năm cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm (14 ngày/năm).

- Thực hiện trả phụ cấp nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm đối với nhân viên bếp thấp hơn 5% (mức 100.000 đ). Chưa thoả thuận rõ với người lao động trong hợp đồng lao động về trách nhiệm trả phí duy trì tài khoản nhận lương qua ATM. Chưa xây dựng định mức lao động, hệ thống thang lương, bảng lương, quy chế trả lương, nâng lương, trả thưởng và đăng ký với Phòng Lao động - TB&XH thành phố Phan Thiết. Có bố trí cho người lao động làm thêm giờ vào ngày nghỉ hàng tuần nhưng chỉ thanh toán 100% lương là chưa đủ theo quy định.

- Có xây dựng nội quy lao động từ năm 2005, đến nay đã lạc hậu so với Bộ luật Lao động năm 2012.

- An toàn lao động, vệ sinh lao động: Hầu hết các quy định pháp luật chưa được công ty  thực hiện như: Xây dựng kế hoạch an toàn vệ sinh lao động hàng năm; bố trí người làm công tác an toàn lao động và bố trí người làm công tác y tế; thực hiện tự kiểm tra về công tác an toàn vệ sinh lao động; thực hiện khai báo với Sở Lao động - TB&XH Bình Thuận đối với 02/02 máy, thiết bị có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động (02 hệ thống đường ống dẫn gas bằng kim loại); thực hiện huấn luyện an toàn vệ sinh lao động lần đầu (hoặc định kỳ) cho toàn bộ người lao động có mặt tại công ty thuộc diện phải huấn luyện hàng năm; lập sổ theo dõi cấp phát phương tiện bảo vệ cá nhân cho NLĐ theo mẫu quy định; thực hiện quan trắc các yếu tố môi trường vệ sinh lao động hàng năm tại nơi làm việc; tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm cho toàn bộ người lao động có mặt tại công ty... Tại bộ phận xử lý nước hồ bơi, bảo trì các đường dây dẫn điện chưa đảm bảo an toàn, có hố sâu nguy hiểm nhưng chưa có nắp đậy. Tại nơi chứa các bình gas của bộ phận nhà bếp, giặt chưa lập rào chắn bảo vệ an toàn, có biển cảnh báo cháy nhưng đặt tại nơi chưa nhìn thấy rõ.

Qua những thiếu sót, tồn tại trên, Chánh Thanh tra Sở Lao động - TB&XH Bình Thuận đã đưa ra 33 kiến nghị, yêu cầu công ty thực hiện và báo cáo kết quả thực hiện cho Thanh tra Sở Lao động - TB&XH Bình Thuận trong thời hạn 60 ngày (kể từ ngày ký kết luận thanh tra). Thanh tra Sở Lao động - TB&XH Bình Thuận sẽ tiếp tục theo dõi, đôn đốc, kiểm tra việc công ty thực hiện các kiến nghị trong kết luận thanh tra./.

Các bài viết khác

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Liên kết web

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Số lượt truy cập

 
 
 
 
 
 
 
Tin tức - Sự kiện - Sở Lao động – Thương binh và xã hội Tỉnh Bình Thuận

Bản quyền thuộc Lao động – Thương binh và xã hội Tỉnh Bình Thuận

Địa chỉ: 17 Nguyễn Tất Thành - TP. Phan Thiết - Tỉnh Bình Thuận - Điện thoại: 0623.821002; Fax: 0623.825932

Email: laodong@sldtbxh.binhthuan.gov.vn

Thiết kế và phát triển bởi Unitech